ボスマネジメントとは、”部下が上司に対し能動的かつ戦略的に働きかける手法”
のことです。
これは、部下自身、そして上司、チームの成果、および組織としての成果を上げる
ことを目的とした考え方です。
組織における成果とは、組織としての使命を果たすことを指します。
部下の成果とは、組織の使命を果たすための貢献をすること、です。
ですから、上司に働きかけることによって生まれる部下の成果は、
働きかける対象である上司、さらに組織の成果に繋がる、
というのがボスマネジメントの考え方です。
→ (2) 部下にとっての効果、位置づけとは
→ (3) 組織においての効果とは
→ (4) ビジネススキルにおけるボスマネジメント力の位置づけとは